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일반적으로 외래 환자 치료에 대한 임금의 지속적인 지불은 없습니다

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BAG : 치료법에 "휴가와 같은 상처"가 없을 수 있습니다
(부상). 2016 년 5 월 25 일 수요일 에르푸르트에있는 연방 노동 법원 (BAG)으로 판단되는 입원 환자 치료법도 제공하는 법정 연금 제도의 치료법에 대해서만 예외가 있습니다 (Az. : 5 AZR 298/15). 일반적으로 치료법은 "휴일 스타일을 가져서는 안됩니다".

따라서 BAG는 니더 작센 주에 고용 된 요리사를 거부했다. 2013 년 10 월, 그녀는 북해 섬 Langeoog의“Kur und Wellness Center”에서 3 주 과정을 밟았습니다. 그곳에서 그녀는 다양한 목욕, 마사지 및 추가로 30 회의 트리트먼트를 받았습니다. 또한 그녀는 매일 바다의 서핑 구역에서 흡입해야합니다.

치료는 요리사의 건강 보험에 의해 보조금을 받았습니다. 그녀는 고용주로부터 유급 휴가를 신청했습니다. 그녀는 거부하기 때문에 그녀는 먼저 휴가를 갔다. 그녀의 불만으로 요리사는 고용주가 병가를 지불해야한다고 주장했다. 따라서 치료법은 휴가에 포함되어서는 안됩니다. 그러나 이것은 모든 경우에 성공하지 못했습니다.

BAG는 이제 요리사가 "질병이있는 경우 질병의 지속적인 지불"이 법률에 따라 사회 보험 기관에 의해 승인 된 "의학적 예방 또는 재활 시설에서 수행되는"치료법을 요구한다고 주장하는 이유를 설명했다. 그러나 2001 년에 치료가 입원 환자 치료 여야한다고 명시한 조항이 계속 지 불법에서 삭제되었습니다.

에르푸르트의 판단에 따르면, 사회 복지법 (107 SGB V)의 의미 내에서 예방 또는 재활 시설에 의해서만 계속 지 불법의 요건이 계속 충족됩니다. 특정 기술 및 의료 요구 사항을 준수하면서 입원 환자 치료를 제공하는 시설입니다. 환자는 적어도 "여기서 수용하고 돌볼 수 있어야"합니다.

BAG에 따르면, 그러한 스파 시설에서 의학적 치료가 이루어지는 경우에도 계속 임금을 지불 할 수있는 자격이 존재할 수 있지만 숙박 및 식사는 개별적인 경우가 아닙니다.

그러나 분쟁 발생시 Langeoog의“Kur und Wellness Center”는 법적 요건을 충족하지 못했습니다. 따라서 BAG는 요리사의 불만을 기각했습니다. mwo / 함

저자 및 출처 정보



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